:::

Viện hành chính Đài Loan thông qua sửa đổi về số ngày nghỉ phép đưa thai phụ đi khám thai và chăm sóc sản phụ sau sinh từ 5 ngày lên thành 7 ngày

Viện hành chính Đài Loan thông qua sửa đổi về số ngày nghỉ phép đưa thai phụ đi khám thai và chăm sóc sản phụ sau sinh từ 5 ngày lên thành 7 ngày. (Nguồn ảnh: kho ảnh Pixabay)
Viện hành chính Đài Loan thông qua sửa đổi về số ngày nghỉ phép đưa thai phụ đi khám thai và chăm sóc sản phụ sau sinh từ 5 ngày lên thành 7 ngày. (Nguồn ảnh: kho ảnh Pixabay)
Thời báo Tân di dân toàn cầu】Biên tập/ Trịnh Đức Mạnh

Thời báo Di dân mới toàn cầu / Cuối năm 2021, Bộ Lập pháp của Đài Loan đã thông qua dự thảo sửa đổi luật về số ngày nghỉ phép khám thai và số ngày nghỉ phép chăm sóc sản phụ từ 5 ngày lên thành 7 ngày, theo đó tiền lương của hai ngày nghỉ phép mới tăng thêm sẽ do chính phủ trợ cấp, ngoài ra cả bố và mẹ đều có thể đồng thời xin nghỉ không lương để chăm sóc con cái và đồng thời nộp hồ sơ xin trợ cấp hỗ trợ nuôi con. Ngoài ra nếu đang chăm sóc trẻ dưới 3 tuổi thì cũng có thể thương lượng với chủ sử dụng để linh hoạt điều chỉnh giờ làm việc. Viện hành chính đã ra quyết định chính thức thực thi từ ngày 18/1/2022.

Xem thêm: Dịch bệnh lan rộng tại Đào Viên và Cao Hùng, nhiều nhà máy dừng hoạt động tiến hành xét nghiệm sàng lọc toàn diện

Còn đối với phép nghỉ chăm sóc thai sản trong quá trình sinh nở thì vẫn giữ nguyên quy định như trước đây, cụ thể là có thể xin nghỉ vào ngày sản phụ lâm bồn và trong khoảng thời gian 15 ngày trước hoặc sau ngày sản phụ sinh con. (Nguồn ảnh: kho ảnh Pixabay)Còn đối với phép nghỉ chăm sóc thai sản trong quá trình sinh nở thì vẫn giữ nguyên quy định như trước đây, cụ thể là có thể xin nghỉ vào ngày sản phụ lâm bồn và trong khoảng thời gian 15 ngày trước hoặc sau ngày sản phụ sinh con. (Nguồn ảnh: kho ảnh Pixabay)

Phép nghỉ đưa thai phụ đi khám thai và phép nghỉ chăm sóc sản phụ sau sinh là những loại phép cho phép người bạn đời của thai phụ có thể nghỉ làm để chăm sóc họ. Còn đối với phép nghỉ chăm sóc thai sản trong quá trình sinh nở thì vẫn giữ nguyên quy định như trước đây, cụ thể là có thể xin nghỉ vào ngày sản phụ lâm bồn và trong khoảng thời gian 15 ngày trước hoặc sau ngày sản phụ sinh con. Chủ sử dụng sau khi đồng ý cho nghỉ phép nghỉ đưa thai phụ đi khám thai và phép nghỉ chăm sóc sản phụ sau sinh thì người xin nghỉ có thể lựa chọn nghỉ nửa ngày hoặc tính theo số tiếng, chủ sử dụng không được phép từ chối. Nếu lựa chọn tính theo số tiếng thì tộng cộng có 56 tiếng nghỉ phép. Người xin nghỉ nếu đã quyết định chọn một trong hai cách là nghỉ theo số tiếng hoặc nghỉ nửa ngày thì sẽ không được thay đổi lại.

Xem thêm: Trạm Phục vụ số 2 của Sở Di dân tại TP Đài Nam tăng cường tuyên truyền nghiêm cấm gửi các sản phẩm thịt từ nước ngoài vào Đài Loan

Bộ Lao động nhấn mạnh, chỉ cần người lao động đưa ra yêu cầu xin nghỉ phép, chủ sử dụng không được từ chối. (Nguồn ảnh: kho ảnh Pixabay)Bộ Lao động nhấn mạnh, chỉ cần người lao động đưa ra yêu cầu xin nghỉ phép, chủ sử dụng không được từ chối. (Nguồn ảnh: kho ảnh Pixabay)

Bộ Lao động nhấn mạnh, chỉ cần người lao động đưa ra yêu cầu xin nghỉ phép, chủ sử dụng không được từ chối, nếu không có thể sẽ bị phạt tiền từ 20.000 đến 300.000 Đài tệ, đồng thời sẽ cho công khai tên doanh nghiệp hoặc tên người phụ trách.

Trở thành người đầu tiên bình luận

Tin hot

回到頁首icon
Loading