Bộ Lao Động đã công bố kết quả đánh giá công ty trung gian quản lý nhân lực mô giới vào ngày 31/11, trong số 1.400 công ty được đánh giá. Tất cả gồm có 32% công ty trong ngành hạng A và 63% đạt hạng B. Ngoài ra, 371 doanh nghiệp quản lý nhân lực trung gian do từ năm ngoái đến năm nay có biểu hiện tốt, đã sử dụng sử dụng Hệ thống đánh giá xuất sắc của Bộ Lao động, và việc bình chọn đánh giá các công ty trung gian nhân lực của công chúng cũng được đưa để tham khảo.
Bộ Loa Động ngày 31 tháng 10 đã thông cáo báo chí, cách phổ biến nhất để mọi người nộp đơn xin thuên mướn nhân viên chăm sóc là thông qua công ty công ty trung gian quản lý nhân lực (công ty mô giới) để thực hiện thủ tục, do đó Bộ Lao Động hằng năm đều đánh giá các công ty nhân lực trung gian này, thông qua nhiều hình thức khách nhau đánh giá, với mục đích thông qua điều này có thể thúc đẩy các công ty nhân trung gian (mô giới) lực chú trọng công tác phục vụ khách hàng hơn, nhằm duy trì trật tự của thị trường nguồn nhân lực.
Trong số 1042 công ty trong danh sách khảo sát năm nay, với 333 công ty đạt được mức điểm A (90 điểm trở lên) chiếm 32%, 663 công đạt mức B (70-90 điểm) chiếm 63.6%, đạt mức C (chưa tới 70 điểm) có 46 công ty chiếm 4.4%.
Bộ Lao Động đã luôn thúc đẩy Hệ thống đánh giá xuất sắc đến các công ty trung gian quản lý lao động, năm nay đủ yêu cầu tham gia có tổng cộng 371 công ty, tại hệ thống đánh giá này, người dân có thể xem như tài liệu tham khảo để chọn công ty trung gian quản lý lao động.
Ngoài các đánh giá tham khảo này ra, người dân cũng có thể xem xét các đối tượng lao động cần tuyển dụng (gia đình hoặc công việc công nghiệp) sàng lọc những công ty nghi ngờ, hoặc sử dụng bản đồ trực tuyến để tìm các công ty gần khu vực nơi ở để thuận tiện.
Đồng thời Bộ Lao Động cũng đưa ra 4 bước để công chúng bảo vệ quyền lợi bản thân
Tìm : Tìm ：「查」các công ty quản lý lao động qua thông tin đánh giá, sàn lọc công ty đúng yêu cầu.
Vấn :「詢」hỏi xin tư vấn của công ty để xem xem có hợp với nhu cầu của mình hya không
Xem : 「看」xem các hạng mục phí, nội dung và quyền lợi hai bên, nếu có vần đề thắc mắc phải hỏi rõ
Kết: ký “kết” hợp đồng trên cơ sở ổn thỏa tốt đẹp, bào vệ quyền lợi bản thân.
