台灣知名人力銀行業者日前公布的調查指出，九成的企業在今年第4季有徵才計畫，創下11年來同期新高，平均薪資開出新台幣4.2萬元，且以餐旅、批零、運輸業徵才需求最高。
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人力銀行業者指出，企業仍看好邊境解封後，所帶動的旅遊、購物熱潮，內需型店家面臨缺工問題。圖／取自freepik
根據該人力銀行業者的調查，有90.2%的企業在今年第4季有徵才計畫，雖然略少於第3季招募比例92.4%，但明顯高於去年同期的79.1%，更創下11年以來同期最高。若以產業別進行交叉分析，第4季徵才意願較高的行業，依序為：「餐飲住宿與休閒旅遊」（95.2%）、「批發零售與貿易」（94.4%）、「運輸與物流倉儲」（93.1%）、「金融保險與會計統計」（92%）、「科技資訊」（91.3%）。
而資方第4季的「缺工比例」為38.9%，不僅略高於前一季的38.5%，也高於去年同期的34.5%，為11年來同期新高。在薪資方面，企業平均提供的月薪約落在4萬2,299元，明顯高於第3季的3萬8,310元，也高於去年第4季的4萬1,443元，創下近11年來同期最高。
針對這份調查，該人力銀行業者指出，企業仍看好邊境解封後所帶動的旅遊、購物熱潮，加上國慶連假、百貨公司聖誕節及跨年等檔期，內需型店家面臨缺工問題，所以不斷有徵人需求，只是當中不少工作可能只是臨時性的職缺。而整體就業市場仍是呈現製造業景氣冷清、內需產業熱絡。
