TP Hồ Chí Minh cần được bổ sung khoảng 310.000 lao động để phục vụ nhu cầu nhân lực của thành phố trong năm 2022

Theo bài đăng trên trang nld.com.vn cho biết, nếu dịch COVID-19 được kiểm soát, trong năm 2022, TP HCM cần được bổ sung khoảng 310.000 lao động để phục vụ nhu cầu nhân lực của thành phố. Theo khảo sát mới đây của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, thị trường lao động thành phố có 2 kịch bản tùy vào diễn biến của dịch.

Xem thêm: Sở Di dân tại huyện Vân Lâm mở trạm tiêm chủng vắc-xin COVID-19 kêu gọi người nước ngoài cư trú quá hạn hoàn thành tiêm chủng

Theo khảo sát mới đây của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, thị trường lao động thành phố có 2 kịch bản tùy vào diễn biến của dịch. (Nguồn ảnh: Pixabay)

COVID-19 được kiểm soát, các doanh nghiệp cần tuyển 280.000-310.000 lao động. Trong đó nhu cầu nhân lực của quý I-2022 là gần 87.000 người, con số này ở quý II trên 72.000; quý III gần 74.000 và quý IV khoảng 77.000. Trong trường hợp dịch vẫn phức tạp, nhu cầu nhân lực của thành phố khoảng 255.000 – 280.000 người. Trong đó, cao nhất là 3 tháng đầu năm với trên 78.000 lao động.

Xem thêm: Trạm Phục vụ của Sở Di dân tại huyện Tân Trúc quan tâm và tuyên truyền pháp luật cho sinh viên nước ngoài

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành công nghiệp, xây dựng chiếm trên 33% gồm các ngành cơ khí, sản xuất hàng điện tử, chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống, hóa dược. (Nguồn ảnh: Pixabay)

Trang nld.com.vn cho biết thêm, khu vực thương mại, dịch vụ là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong năm 2022 chiếm đến gần 66% bao gồm thương nghiệp, vận tải kho bãi, lưu trú, ăn uống, thông tin truyền thông, kinh doanh bất động sản...Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành công nghiệp, xây dựng chiếm trên 33% gồm các ngành cơ khí, sản xuất hàng điện tử, chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống, hóa dược. Các doanh nghiệp chủ yếu tìm nguồn lao động có trình độ dưới đại học, chiếm trên 86% nhu cầu tuyển dụng.