【新住民全球新聞網】臺北市長柯文哲日前出席110年度(2021年)「第五屆菁業獎/青鳥展翅獎頒獎典禮」，致詞時提到，臺北市的勞動市場有三個問題，分別是結構性失業、銀髮族就業率低、青年(20-29歲)就業率低，對此，台北市政府致力解決這三大問題，首先，針對結構性失業的部分，預估有50萬失業人口但營造業卻十分缺工，台北市政府以打造學用合一的環境力求改變結構性問題。
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台北市長柯文哲（左）現場簽署「臺北市銀髮職務新創中心」第一屆友善企業聯盟合作意向書。（圖／台北市政府提供）
近年來臺灣的少子女化、高齡化，讓臺灣勞動力市場大幅改變，台北市政府致力提高銀髮族的就業人口；在青年就業的部分，台北市教育局與多家企業簽訂產學實習的合作機會，讓學子在學期間就能夠學習進入職場。
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市長柯文哲針對銀髮族就業近一步解釋，企業應先重新檢視其工作業務，找出適合銀髮族的工作內容，並且提供職前訓練以及改變社會氛圍，打造活到老學到老的學習心態。台北市政府對於企業與學校善盡社會責任，與勞動局合作提供多元職缺的企業，以及攜手企業提供職場體驗實習的學校表達感謝，會場也表揚入選的47家企業與學校，感謝他們在疫情期間持續與勞動局合作、招募進用人力。
