เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนครูผู้สอนภาษาประเทศในนโยบายมุ่งใต้ใหม่ในนครเถาหยวน ในระหว่างวันที่ 22-30 มิ.ย. นครเถาหยวนได้มีการสรรหาบุคลากรครูผู้สอน โดยการให้คะแนนตามคุณสมบัติ และการสอบคัดเลือก
เนื่องจากภาษาผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ถูกบรรจุอยู่ในหลักสูตรการเรียนภาษาของไต้หวัน ทำให้ความต้องการครูผู้สอนภาษาผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่สำหรับโรงเรียนประถมและมัธยมศึกษาเพิ่มมากขึ้น หลายโรงเรียนใช้วิธีการคัดเลือกแบบร่วมเพื่อแก้ปัญหาการสรรหาบุคลากรครูผู้สอน
โดยกระบวนการคัดเลือกแบ่งออกเป็น 2 ขั้น โดยขั้นแรกคือ การให้คะแนนตามคุณสมบัติ และขั้นที่สองคือ การสอบการสอน และการสอบสัมภาษณ์ สำนักข่าว UDN รายงานว่า ในขั้นแรกมีผู้สมัครทั้งสิ้น 58 คน โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยและครูรวมอยู่ด้วย
สำหรับการคัดเลือกในขั้นที่สอง จะมีขึ้นในวันที่ 30 มิ.ย.นี้ และจะประกาศผลการคัดเลือกในวันที่ 1 ก.ค. หลังจากนั้นในวันที่ 3 ก.ค.จะจัดผู้ที่ได้รับการคัดเลือกไปสอนตามโรงเรียนต่างๆ และในวันที่ 4 ก.ค.จะต้องเข้าไปรายงานตัวที่โรงเรียนที่ได้รับการส่งตัวไป
