長期關心移工在台權益的新事社會服務中心（Rerum Novarum Center），持續服務有需求的移工進行保護服務，她們住在庇護中心的這一小段時光，雖然在整個人生階段裡面只佔一小部分，但是在異鄉人在外國最需要幫助的時候，伸出援手就可以幫助她們在台灣能獲得平等的對待，能安心在台灣工作和有尊嚴的生活。
新事中心除了關心現在正在接受的服務移工之外，對於已回到工作崗位，正在工作中的移工們，也透過回娘家的活動聊聊彼此最近工作的狀況，有些移工也分享到家庭看護工薪資提升到2萬元的看法，彼此熱烈的討論。
新事中心人員還帶領移工朋友，一起探索花博公園周遭好玩好看又有文化氣息的各個景點，花團錦簇的台北玫瑰園、像身處韓劇中的台北迷宮花園、在地球旅行遊戲場拍攝到載滿想家心情的飛機、在典藏植物園裡網美打卡、最後也不忘參觀具有傳統文化氣息的林安泰古厝。新事社會服務中心長期致力於移工樂活並長者安養，共構移工、雇主和諧社會。
【新住民全球新聞網】為鼓勵新住民參與公共事務，促進文化交流，移民署於今年首辦「新住民多元文化人才培訓計畫」，該署南區事務大隊臺南市第二服務站特邀通過培訓的馬來西亞新住民譚嘉祥先生擔任多元文化講師，於家庭教育活動分享他的人生故事。延伸閱讀：終止戰爭悲劇 移民署與烏克蘭新住民同心祈願和平來臺定居逾35年的譚嘉祥，是從中國大陸移民馬來西亞的第三代華人。在馬國高中畢業後，他選擇申請來臺灣就讀中央大學機械系，並在大學期間譚嘉祥認識了女友。畢業後他幾經思量，選擇在太太的故鄉臺南發展，在科技產業及傳統產業服務將近15年，從研發工程師當到主管，卻仍面臨中年失業的人生低潮。譚嘉祥慎重思考後決定轉換跑道，憑著多年來省吃儉用的存款、太太娘家的資助及銀行貸款，開設國中數理補習班，兼任教學工作。同時也在朋友的推薦下出任企管顧問，接案輔導中小企業申請ISO認證，工作穩定之後，這才終於走出困境，踏上坦途。從小喜愛歷史與旅遊的譚嘉祥，在104年考取導遊及領隊執業證照，帶領中國、港澳及新馬參訪團環島旅行，體驗臺灣的人文與自然美景，並於110年參加移民署的多元文化人才培訓計畫，希望更能豐富自己的人生。他在家庭教育活動中，講授分享馬來西亞文化，例如：峇峇娘惹（Baba-Nyonya）是早期華人移民後裔與當地人通婚及文化交融，逐漸形成一支新的民族，母語也以閩南語為主轉變成夾雜方言及馬來語的峇峇娘惹語（Peranakan Hokkien），但生活中依然保留了華人的風俗儀式。延伸閱讀：東海大學國際週 移民署行動列車前進校園臺南市第二服務站主任胡鵬翔表示，譚嘉祥代表著新住民族群，懷著夢想來到臺灣、落地生根，雖然遭遇挫折，但憑著不放棄的精神，克服逆境，勵志的斜槓人生帶給大家許多啟發。此外，移民署為提供外國專業人才及其親屬更便捷的服務，「外國專業人才及其親屬線上申辦系統」自7月1日起上線，透過網路24小時都可申辦外僑居留證，方便又快速；另「外來人士在臺生活諮詢服務熱線」也自7月1日起簡化改碼為「1990」，熱線繼續提供中、英、日、越南、印尼、泰國及柬埔寨等7種語言免付費服務，歡迎新住民及外國朋友多加利用。
隨著泰國國境開放和便利的入境手續，遊泰旅客人數回升。首都曼谷知名的「美功鐵路市場（Maeklong Railway Market）」，湧入大批遊客，看小火車在市場穿梭的獨特景觀。當地攤販認為，隨著人潮逐漸回流，對泰國觀光復甦很有信心。最著名的鐵道市集之一就是泰國的美功鐵道市集（Maeklong Railway Market）該市集位於曼谷西南邊100公里左右的小鎮，市集上賣著各色衣服、童玩、首飾和小吃，當遠方傳來嗚嗚的火車鳴笛聲，攤販會快速地將原本在鐵道上的東西收拾妥當，讓火車慢慢地駛過市集。位於鐵道旁的市集絕對是有趣的體驗，喧鬧的市集中，每當火車鳴笛聲傳來，就會看到攤販駕輕就熟地收拾攤位，給火車「讓」出一條道路。外國旅客就著眼前的景色，緊鄰火車鐵道吃上一碗打拋豬肉或河粉，也是一份難忘的回憶。
勞動部近日表示，遠距學習勢在必行，職業安全衛生數位學習平台，已開設多行業免費影音課程，註冊使用逾5萬人，外籍仍占少數，將持續強化多語翻譯功能。勞動部職業安全衛生署指出，目前已建置的「職業安全衛生數位學習平台」，已針對營造業、製造業、餐飲服務業、個人及家庭用品維修業、農林業等行業及15歲至18歲的兒少勞工，提供27門安全衛生相關課程。至今累計9萬多人報名上課，其中7萬多人完成訓練並通過測驗；使用線上課程須先註冊會員，迄今5萬300多人註冊，其中4.8萬人左右為本國勞工，外國勞工1500名左右，將再強化多語翻譯功能，包含：印尼語、英語、泰語及越南語等，以利本國及外國勞工學習不受限。職安署補充，每名勞工應完成3小時一般安全教育訓練，至上述平台學習，可抵算2小時，另1小時要由雇主提供職場相關安全教育學習，若沒履行，將違反「職業安全衛生法」第32條規定，依同法第45條規定限期改正，屆期未改正，將罰雇主新台幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰。
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