เพื่อส่งเสริมศักยภาพข้อได้เปรียบทางภาษาของบุตรผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ สำนักบริหารการศึกษา K-12 กระทรวงศึกษาธิการไต้หวัน ได้จัดโครงการสัมผัสประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศสำหรับบุตรผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ ประจำปี 2019 ระหว่างวันที่ 7-13 ก.ค. 2019 โดยมีบุตรผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่กว่า 35 คน เดินทางไปยังเวียดนามเพื่อดำเนินกิจกรรมสัมผัสประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศ และเสริมสร้างมุมมองระดับนานาชาติให้บุตรผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ด้วย
สำนักบริหารการศึกษา K-12 ได้จัดให้เด็กๆ แยกกลุ่มเดินทางไปฝึกงานในโรงงานของบริษัท 3 แห่ง ได้แก่ บริษัทลาสติกจินลี่เวียดนาม (越南今立塑膠) บริษัท Fuli Automobile (福立汽車) และบริษัทเฟ็งหมิงอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (鋒明國際有限公司) โดยมีการ เรียนรู้การทำงานภาคสนาม รวมทั้งเรียนรู้การดำเนินงานของบริษัทด้วย
กั๋ว (郭) นักเรียนที่เดินทางไปฝึกงานที่บริษัท Fuli Automobile กล่าวว่า ในระหว่างฝึกงาน เขาโชคดีที่ได้พบผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญในการซ่อมเครื่องยนต์เป็นเวลา 30 ปี ซึ่งเขาได้อธิบายอย่างละเอียด และคอยดูและแนะนำนักเรียนที่ฝึกซ่อมล้อรถด้วย ซึ่งการฝึกงานเป็นเวลา 3 วันในครั้งนี้ทำให้ตนเองมีความเข้าใจในการบำรุงรักษารถยนต์มากขึ้น
หลังจากฟังการบรรยายสรุปการฝึกของบริษัททั้ง 3 แห่งระบุว่า การฝึกงานที่โรงงานระยะเวลา 3 วัน นักเรียนได้เรียนรู้ว่าผู้ประกอบการไต้หวันมีความมุ่งมั่นในการดำเนินงานบริการอย่างเป็นขั้นเป็นตอน และขยายยอดขายอย่างต่อเนื่องทั้งในและต่างประเทศ จนประสบความสำเร็จในการสร้างแบรนด์ ได้รับยอดสั่งซื้อเพิ่มมากขึ้น รวมถึงสร้างโอกาสในการทำงานมากขึ้นด้วย โดยผู้ประกอบการทั้ง 3 ราย ได้กระตุ้นให้นักเรียนเพิ่มความแข็งแกร่งในทักษะภาษาเวียดนามหลังจากกลับมาไต้หวัน และคาดหวังว่าวันหนึ่งเด็กๆ จะกลับมาทำงานที่เวียดนาม
โครงการสัมผัสประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศสำหรับบุตรผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ เริ่มต้นครั้งแรกในปี 2017 โดย สำนักบริหารการศึกษา K-12 ได้ใช้เวลาในช่วงปิดเทอมภาคฤดูร้อนในการช่วยเหลือเงินแก่ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่และบุตรกลับไปยังเอเชียตะวันออกเฉียงใต้บ้านเกิดเพื่อดำเนินการสัมผัสประสบการณ์การทำงาน เพิ่มพูนความรู้และทักษะในการทำงานระดับสากล เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของการจ้างงาน ช่วยให้นักเรียนรับรู้วัฒนธรรมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และวัฒนธรรมหลากหลาย และมีวิสัยทัศน์ในระดับนานาชาติมากขึ้น
