為因應炎熱的夏季，勞動部除了啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」外，也發函給勞動檢查機關與相關公會，要求將高溫危害預防，納入職業災害防止措施中，若未告知高氣溫危害風險，或未督促承包商落實預防，最高可裁處15萬元，另外根據人力銀行調查，有93.2%的勞工希望政府訂定高溫假制度。
勞動部指出，針對在高溫之下戶外作業的勞工，已經明訂雇主應採取危害防制措施，而且也納入夏季重點檢查項目，特別規劃專案檢查，選出營造工地或從事戶外維修作業等，高風險事業單位為重點檢查對象，並要求違規者在一周內做改善、兩周內完成複查，若勞工造成熱中暑等職業病，將會另外處最高30萬元罰鍰。
勞工從事高溫戶外作業，應注意的事項。圖／台南市政府提供
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此外根據人力銀行調查顯示，每逢6月至8月的夏季期間，就有66.8%的勞工需要到戶外工作，其中有53.3%表示公司並沒有主動提供預防高溫的措施，比如飲品、中午時段暫停工作、或是提供遮陽等休息空間。
其中又有45.2%的人提出，曾經因為處理公務而曬傷，48.6%的人曾經因為處理公務而中暑，還有30.3%的人因此就醫請假休養。
炎炎夏日，許多上班族仍然得穿著西裝上班，圖為示意圖。圖／翻攝自Pixabay圖庫
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在炎炎夏日中工作，即使是室內，如果沒有電風扇、空調等設備，導致空氣不流通又悶熱的話，也很容易造成身體不適，嚴重的話可能導致工安意外，有些企業也為了形象，會要求勞工在夏天也要穿著西裝上班，為此呼籲業主，應適度放寬規定、讓員工更加舒適，避免造成中暑，也要留意「戶外作業工作者」的危害風險，遵守職業安全衛生設施規則，提供遮陽場所、飲料以及降低作業場所溫度等，落實健康管理和熱疾病預防，打造安心的工作環境。
、吳德昌理事長(右一)與全體學員課堂後合影.jpg)
