隨著全球化浪潮持續發酵，企業積極拓展海外市場已成普遍趨勢。在此背景下，許多企業選擇設立海外分公司，並廣納在台僑生，藉由其多元文化背景，進一步開拓當地市場。
為協助在台僑生穩健發展職涯，並強化我國經濟發展動能，僑委會積極推動一系列人才引進與培育政策。2024年，僑委會擴大舉辦北、南區僑生就業博覽會，提供企業與僑生交流機會，協助僑生順利進入職場，創造雙贏局面。
統一超商開啟僑生就業新篇
統一超商股份有限公司（統一超商）自20多年前起便開始招募實習僑生。近年來，面對人才需求挑戰，統一超商除了與超過20所學校進行產學合作，還擴大聘用範疇至儲備幹部及後勤人員，以應對海外市場拓展目標。統一超商透過求職活動與僑生展開密切接觸，持續經營僑生人才庫。
統一超商對僑生的語言能力及迎接挑戰的態度表示肯定，這與公司國際化發展目標契合。公司提供的海內外多個輪調機會，成為吸引僑生的重要因素之一。來自馬來西亞的楊可芯，於2023年加入統一超商財務部擔任投資關係專員。儘管是團隊內唯一僑生，但她的出色表現獲得同事的友善回應。楊可芯期許未來能利用公司資源擴展職涯視野，並勉勵學弟妹勇敢嘗試留台工作。
科定企業培育跨文化領導團隊
科定企業股份有限公司（科定）自2005年起積極招募國際人才，全球800名員工中，外籍人士共93位，其中35位為在台僑生。科定在制定未來海外擴張藍圖後，擴大聘用並培訓各國籍在台僑外生，培養其工作能力，並根據意願進行調派，讓他們擔任海外分公司的管理職或股東等角色。僑外生的語言優勢及對當地市場的深入了解，是此策略成功的關鍵。
來自泰國的王采綾，畢業於淡江大學財務金融學系，加入科定後以出色表現迅速晉升為主任，負責僑生與外籍人才招募事宜。她鼓勵有意來台的學弟妹多參加就業博覽會，了解求職市場並提升自我能力，為未來職涯做好準備。
來自泰國的王采綾(右下)，擔任科定企業人資部海外組主任（圖 / 翻攝自僑委會官網）
科定對於僑生就業博覽會印象深刻，人資部林粁睿經理表示，此次活動有效解決僑生人才難以群聚的問題，提升企業與求職者的資訊整合效率。他還提到，僑委會設置的「僑生i就業─全球僑臺商人才平台」，幫助企業與僑生整合，提升求才求職效率。
企業建立攬才新思路
隨著國際化趨勢的發展，聘用僑生人才已成不可逆轉的潮流。僑委會所提供的支持，包括大型僑生就業博覽會及企業說明會，協助企業解決僑生聘用的法規疑惑，加速招募流程。僑委會的「僑生i就業─全球僑臺商人才平台」服務僑生，匯集專屬職缺及職涯資訊，歡迎有意留台就業的僑生瀏覽並投遞履歷；企業可聯繫一零四管理顧問股份有限公司，電話：02-29126104#8255。
