img
:::

จากครอบครัวสู่ที่ทำงาน: ปัจจัยสำคัญในการปรับตัวของชาวต่างชาติที่ไต้หวัน

จูลี่อิง ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาครอบครัวผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ มูลนิธิอีเดน
จูลี่อิง ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาครอบครัวผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ มูลนิธิอีเดน

ภาพรวมของชาวต่างชาติที่ไต้หวัน
ตามรายงานผลสำรวจความต้องการชีวิตของชาวต่างชาติปี 2023 ของกระทรวงมหาดไทยไต้หวัน ชาวต่างชาติในไต้หวันส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง คิดเป็น 91.2% และมีแนวโน้มของผู้ชายเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จากข้อมูลพบว่ากว่า 70% ของชาวต่างชาติอาศัยในไต้หวันนานเกิน 10 ปี และกว่า 30% อาศัยนานเกิน 20 ปี ช่วงอายุมากที่สุดอยู่ที่ 35-64 ปี โดยเฉพาะกลุ่มอายุ 45-64 ปี คิดเป็น 45.6% ด้านการศึกษาของชาวต่างชาติในไต้หวันหลากหลาย ตั้งแต่ระดับประถมศึกษาและต่ำกว่า 34.7% ถึงมัธยมศึกษาขึ้นไป 53.5%

ความท้าทายของชาวต่างชาติ
ชาวต่างชาติที่พยายามปรับตัวกับชีวิตในไต้หวันมักเผชิญความท้าทายหลายประการ เช่น

  • การปรับตัวทางอารมณ์: ต้องเผชิญความคิดถึงบ้านและความกังวลจากการแยกจากครอบครัวเดิม
  • ความเข้ากันในครอบครัว: การใช้ชีวิตกับคู่สมรสและครอบครัวใหม่ อาจมีปัญหาด้านความไว้วางใจและการสื่อสาร
  • ความแตกต่างทางวัฒนธรรม: ภาษาที่แตกต่าง อาหาร สภาพอากาศ ศาสนา และพฤติกรรมในชีวิตประจำวัน
  • ความกดดันจากบทบาทหลายอย่าง: การต้องรับบทบาทเป็นภรรยา แม่ สะใภ้ และญาติพี่น้องในครอบครัว

การมีส่วนร่วมในแรงงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน
ชาวต่างชาติมีอัตราการเข้าร่วมในแรงงาน 75.01% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วประเทศที่ 59.17% อัตราการว่างงานเพียง 1.35% ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วประเทศ 3.49% อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงเผชิญความยากลำบาก เช่น ปัญหาด้านภาษา ภาระทางร่างกาย และอคติในที่ทำงาน

 รัฐบาลควรสนับสนุนการเรียนรู้ภาษาจีน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายวัฒนธรรม รวมถึงเปิดโอกาสการทำงานแบบยืดหยุ่น

การประกอบอาชีพและการปรับปรุงรายได้ครอบครัว
จากรายงานพบว่า 14.2% ของชาวต่างชาติเลือกประกอบธุรกิจส่วนตัว โดยส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอาหารและการขายปลีก อย่างไรก็ตาม พวกเขาประสบปัญหาเรื่องเงินทุนและการแข่งขันในตลาด รัฐบาลควรสนับสนุนผ่านโครงการให้คำปรึกษาและเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ
 ด้านรายได้ครอบครัว พบว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของครอบครัวชาวต่างชาติเพิ่มขึ้น โดยครอบครัวที่มีรายได้เกิน 100,000 ดอลลาร์ไต้หวันต่อเดือนเพิ่มขึ้น 18.21% เมื่อเทียบกับปี 2018

ความท้าทายด้านการศึกษาของรุ่นที่สอง
ลูกหลานของชาวต่างชาติในไต้หวันสามารถแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ

  • รุ่นที่สองที่เติบโตในไต้หวัน: บางคนประสบปัญหาการพัฒนาภาษาในวัยเริ่มต้น และอาจเผชิญการกีดกันจากเพื่อนร่วมชั้น
  • รุ่นที่สองที่ย้ายกลับไต้หวันและลูกเลี้ยง: เด็กกลุ่มนี้มักประสบความยากลำบากในการปรับตัวด้านภาษาและวัฒนธรรม รัฐบาลควรสนับสนุนการปรับตัวผ่านโปรแกรมการศึกษาและกิจกรรม

ศูนย์ส่งเสริมครอบครัวชาวต่างชาติของมูลนิธิอีเดน
มูลนิธิอีเดนช่วยชาวต่างชาติปรับตัวในไต้หวันผ่านบริการหลากหลาย เช่น

  • การเรียนรู้ภาษา: เปิดสอนภาษาฮกเกี้ยนและวัฒนธรรมท้องถิ่น
  • การปรับตัวทางวัฒนธรรม: จัดกิจกรรมทำอาหาร วัฒนธรรมหลากหลาย และตลาดชุมชน
  • การสนับสนุนด้านจิตใจ: จัดกลุ่มบำบัดผ่านกิจกรรมโยคะ งานฝีมือ และกิจกรรมครอบครัว
  • การพัฒนาอาชีพ: ฝึกอบรมทักษะด้านไอทีและการเป็นวิทยากรในวัฒนธรรมที่หลากหลาย

นโยบายรัฐบาลและข้อเสนอแนะในอนาคต

  • ส่งเสริมความเข้าใจวัฒนธรรม: ผ่านการศึกษาและการประชาสัมพันธ์
  • ปรับปรุงสิ่งแวดล้อมการทำงาน: ส่งเสริมสิทธิแรงงานและลดการเลือกปฏิบัติ
  • สนับสนุนภาษาหลากหลาย: เพิ่มบริการล่ามและระบบหลายภาษาในสถานพยาบาล

ชาวต่างชาติเป็นส่วนสำคัญในสังคมไต้หวัน และการสนับสนุนพวกเขาจะช่วยเสริมสร้างสังคมให้กลมเกลียวและหลากหลายมากขึ้น

เขียนโดย: เซียวเชียนเป่ย บรรณาธิการใหญ่เว็บไซต์ข่าวสารโลกสำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่
ผู้ให้สัมภาษณ์: จูลี่อิง ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาครอบครัวผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ มูลนิธิอีเดน

ข่าวเด่นประเด็นร้อน

:::
回到頁首icon
Loading