Q: Cách chuẩn bị chứng từ khấu trừ lương khi nộp hồ sơ xin tuyển dụng người nước ngoài?
A: Nhà tuyển dụng xin thuê người nước ngoài làm công việc chuyên môn hoặc kỹ thuật, hoặc người Hoa, người nước ngoài được chính phủ cho phép đầu tư hoặc thành lập doanh nghiệp, giáo viên kỹ năng ngắn hạn, phải đính kèm chứng từ khấu trừ lương năm trước hoặc năm gần nhất.
Từ 1/10/2015, nhờ kết nối dữ liệu với Bộ Tài chính, có thể được miễn nộp chứng từ này, tuy nhiên Bộ Lao động vẫn có quyền yêu cầu bổ sung tùy trường hợp.
Q: Có thể tiếp tục sử dụng mẫu đơn xin phép cũ không?
A: Đã có mẫu đơn mới trên website &ldquoDịch vụ làm việc tại Đài Loan&rdquo, vui lòng không dùng mẫu cũ. Số biên lai phí xét duyệt có thể điền trực tiếp vào ô quy định, không cần đính kèm bản chính. Ngoài ra từ tháng 10/2015 đã mở cổng nộp hồ sơ trực tuyến, không cần nộp bản giấy.
Q: Tài liệu bằng tiếng nước ngoài (hợp đồng lao động, bằng cấp, kinh nghiệm) có cần dịch sang tiếng Trung không?
A: Được phép dịch tóm lược, nhưng phải bao gồm nội dung bắt buộc như tên công ty, tên người lao động, chức danh công việc, nội dung công việc, thời hạn, lương, cơ quan cấp tài liệu, tên và chức danh người ký, ngày ký. Tên riêng nước ngoài phải giữ nguyên trong bản dịch và không cần chứng nhận bản dịch.
Q: Thuê lại cùng người nước ngoài có cần nộp lại bằng cấp, kinh nghiệm không?
A: Không cần nộp lại.
Q: Khi đổi hộ chiếu mới, làm sao cập nhật giấy phép làm việc?
A: Nhà tuyển dụng nộp công văn kèm bản sao hộ chiếu mới, hộ chiếu cũ và bản phê duyệt phép làm việc cũ để xin cập nhật.
Nếu cùng một người sử dụng lao động tiếp tục tuyển dụng cùng một lao động nước ngoài, thì có thể được miễn nộp lại giấy tờ chứng minh học vấn và kinh nghiệm làm việc của lao động nước ngoài đó. (Ảnh: freepik)
Q: Có thể nộp bản sao kinh nghiệm làm việc không?
A: Được, chỉ cần ghi "Bản sao đúng với bản chính" và đóng dấu đơn vị cùng người chịu trách nhiệm.
Q: Hợp đồng lao động có mẫu chuẩn không?
A: Không yêu cầu mẫu chuẩn, nhưng phải ghi đầy đủ tên, quốc tịch, chức danh, nội dung công việc, lương và thời gian tuyển dụng, và có chữ ký hai bên.
