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【新住民全球新聞網】根據《四方報》報導，不少餐飲業者或雇主家庭會透過熟人介紹聘雇員工，但聘雇前一定要記得檢視相關身分證件，以免聘雇到外國人非法工作，觸法挨罰得不償失。台北市勞動局長陳信瑜表示，聘僱外國人非法工作，雇主和介紹人都會受罰，最高可罰至60萬元或1年有期徒刑。
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台北市勞動局提醒雇主聘僱外國人須查證身分。 圖／台北勞動局提供
台北市勞動局表示，近日某家餐飲業者透過店內熟客介紹，聘雇一名外國人當服務員，沒想到對方竟是失聯外籍移工，讓雇主和媒介人皆面臨罰鍰。陳信瑜指出，聘雇外國人非法工作已觸犯《就業服務法》，可處10萬元以上、50萬元以下罰鍰；若是5年內再犯者，恐面臨1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。
另外，仲介公司若靠介紹外國人非法工作賺取利益，例如：向雇主或外國人收取仲介費或介紹費，則會涉及刑事責任，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。
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外國人和外籍學生可向勞動部申請工作許可。 圖／翻攝自Pixabay圖庫
提醒雇主，遇到外國求職者，務必先詢問該外國人在台身分，並檢視與身分相關的正本證件，拍照或留下影檔自保，以避免損害自身權益。不僅雇主，一般民眾也切勿因一時熱心隨意介紹身分不明外國人給其他雇主，介紹前須先確認對方具有合法工作身份，以免連帶受罰。針對想在台灣工作的外國人，持有永久居留證外國人和外籍學生可向勞動部申請工作許可，至於外籍配偶則不用申請許可就能自行找工作。
