【Thời báo Di dân mới toàn cầu】 Biên tập / Trịnh Đức Mạnh
Để kiến tạo môi trường làm việc thân thiện cho người lao động di trú và tăng cường an toàn lao động và quyền lợi của lao động di trú, vào ngày 23 tháng 3 vừa qua, chính quyền thành phố Đào Viên và Khu công nghiệp Quy Sơn đã phối hợp tổ chức "Buổi tham quan học tập mô hình môi trường nơi làm việc thân thiện với người lao động di trú năm 2021", đã cho mời chủ quản bộ phận an toàn lao động của các công ty có tuyển dụng lao động di trú và các đoàn thể lao động nước ngoài đến tham dự, thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm của các doanh nghiệp và quan sát thực tế tại hiện trường để học cách làm sao tạo ra môi trường làm việc thân thiện hơn cho người lao động di trú.
Mặc dù trên thực tế nhiều doanh nghiệp đã thực hiện giáo dục và đào tạo về an toàn lao động và thiết lập các quy trình thao tác làm việc tiêu chuẩn, nhưng những bản tài liệu hoặc các bảng chỉ dẫn, tem nhãn cảnh báo tại nơi làm việc vẫn không có chú thích bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của lao động di trú, dẫn đến hiệu quả của việc đảm bảo an toàn lao động vẫn còn nhiều hạn chế. Do đó, Sở Thanh tra lao động Đào Viên kêu gọi các đơn vị doanh nghiệp có tuyển dụng lao động di trú phải có chỉ dẫn cảnh báo và tiến hành giáo dục đào tạo về vệ sinh an toàn lao động bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của lao động di trú để tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn.
Xem thêm: Đài Loan chính thức triển khai chương trình “bong bóng du lịch” giữa Đài Loan và Palau
Phó Cục trưởng Cục Lao động thành phố Đào Viên Chu Hiền Bình cho biết, số lượng lao động di trú làm việc trong công xưởng của thành phố Đào Viên là 90.000 người, cao nhất Đài Loan. Để kiến tạo môi trường làm việc an toàn, các doanh nghiệp được khuyến khích nâng cao tính thân thiện với lao động di trú tại nơi làm việc và tăng cường dán chú thích, cảnh báo song ngữ và tiến hành giáo dục đào tạo, đảm bảo an toàn lao động cho cho người lao động nước ngoài.
