Phượng vĩ đã nở, lại đến mùa tốt nghiệp. Nhiều sinh viên mới ra trường sẽ bước vào thị trường lao động, trở thành tân binh của xã hội. Để giúp các bạn nhanh chóng thích nghi với cuộc sống công việc, Thời báo Tân di dân toàn cầu đã tổng hợp một số kiến thức quan trọng về đảm bảo an toàn lao động, bao gồm: bảo hiểm lao động, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp và lương hưu lao động.
Theo "Luật lương hưu của người lao động", người sử dụng lao động phải đóng góp lương hưu cho người lao động phù hợp áp dụng theo "Luật lao động cơ bản" (bao gồm công dân Đài Loan, vợ/chồng người nước ngoài của công dân Đài Loan, vợ/chồng của công dân Đài Loan là cư dân Trung Quốc, Hồng Kông, Ma Cao, và người nước ngoài có thẻ cư trú vĩnh viễn). Từ ngày bắt đầu làm việc đến ngày nghỉ việc, người sử dụng lao động phải đóng góp không dưới 6% lương hàng tháng vào tài khoản cá nhân của người lao động do Cục Bảo hiểm Lao động lập ra. Ngoài ra, người lao động cũng có thể tự nguyện đóng góp lương hưu, tối đa là 6% lương hàng tháng. Đối với tân binh vừa vào thị trường lao động hoặc sinh viên làm việc bán thời gian, việc tham gia đóng góp lương hưu sớm sẽ giúp họ có được sự bảo đảm tốt hơn khi về hưu. Dưới đây là một số điểm chính: 
Bảo hiểm lao động cung cấp bảo đảm cuộc sống cơ bản cho người lao động trong thời gian làm việc và sau khi nghỉ hưu. (Ảnh: Trích từ Cục Bảo hiểm lao động)
Ba lợi ích của tự nguyện đóng góp lương hưu
- Hưởng ưu đãi thuế
Số tiền tự nguyện đóng góp không tính vào thu nhập lương của năm đó, giảm số tiền bị đánh thuế, giúp bạn dễ dàng hưởng ưu đãi thuế.
- Cơ chế đảm bảo thu nhập
Lợi nhuận tích lũy từ số tiền tự nguyện đóng góp trong suốt thời gian đóng góp không dưới lãi suất tiền gửi kỳ hạn hai năm của ngân hàng địa phương, đảm bảo tiền lương hưu của bạn không ngừng tăng lên.
- Bảo đảm cuộc sống khi về hưu
Việc tự nguyện đóng góp lương hưu giúp bạn tích lũy nhiều vốn hơn, đảm bảo cuộc sống khi về hưu của bạn được an toàn hơn. 
Người sử dụng lao động phải đóng góp lương hưu cho người lao động, mức đóng góp hàng tháng không được dưới 6% lương hàng tháng của họ. (Ảnh: Trích từ Cục Bảo hiểm lao động)
Những điều cần lưu ý khi tự nguyện đóng góp lương hưu
Cách đăng ký
Người lao động có thể thông báo miệng hoặc bằng văn bản cho người sử dụng lao động về việc tự nguyện đóng góp lương hưu, người sử dụng lao động sẽ thay mặt báo cáo với Cục Bảo hiểm Lao động.
Điều chỉnh và ngừng đóng góp
Người lao động có thể điều chỉnh tỷ lệ đóng góp tự nguyện tối đa hai lần một năm và có thể yêu cầu ngừng đóng góp bất cứ lúc nào.
Thông báo và ghi chép
Người sử dụng lao động hàng tháng phải ghi rõ số tiền đóng góp trên bảng lương của người lao động, hoặc thông báo bằng văn bản hoặc điện tử. Cuối năm, người sử dụng lao động phải phát biên lai cho người lao động.
Những người tham gia khác
Ngoài người lao động, người sử dụng lao động, người tự làm và người được ủy nhiệm cũng có thể tham gia tự nguyện đóng góp lương hưu và hưởng các ưu đãi thuế và lợi ích khác tương tự.
Cách chọn mức lương bảo hiểm phù hợp
Đối với bảo hiểm lao động, việc chọn mức lương bảo hiểm phù hợp cũng rất quan trọng. Mức lương bảo hiểm quá thấp sẽ ảnh hưởng đến sự bảo đảm của bạn, nên chọn mức lương bảo hiểm dựa trên thu nhập thực tế để được hưởng bảo hiểm toàn diện nhất.
