Sinh đôi nhưng một mình không chăm lo được cho hai bé thì phải làm sao ? Vợ chồng muốn cùng nhau chăm sóc cho con nhưng lại lo lắng về vấn đề kinh tế, thật phiền não ! Đừng lo lắng, nếu vợ và chồng đều đóng bảo hiểm việc làm, hiện đang nuôi từ 2 con trở lên dưới 3 tuổi, theo《Luật bình đẳng công việc giới tính》quy định: được cùng lúc xin nghỉ việc tạm thời không hưởng lương, người đủ điều kiện lãnh trợ cấp, được lãnh Trợ cấp tạm nghỉ việc nuôi con với từng người con khác nhau trong cùng một thời điểm, được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ban đầu.
Theo quy định《Luật Bảo hiểm việc làm》bố mẹ phù hợp điều kiện lãnh trợ cấp tạm nghỉ việc nuôi con nhỏ, được lãnh nhận riêng theo từng người. Theo phản ánh từ người dân, cùng lúc nuôi và chăm sóc nhiều con nhưng chỉ vợ hoặc chồng được xin trợ cấp nghỉ việc tạm thời không lương để chăm sóc con cái, như vậy việc chăm sóc con cái sẽ“rối như tơ vò”, con cái không nhận được sự chăm sóc thích đáng. Xem xét nhu cầu thực tế của bố mẹ phải cùng lúc chăm lo cho nhiều con cái, từ tháng 8/2018 Bộ Lao động nới lỏng quy định, trong cùng một thời gian bố mẹ được dùng tên của những đứa con khác nhau xin hỗ trợ trợ cấp nghỉ việc tạm thời không lương trong thời gian nuôi con.
Lấy ví dụ bố mẹ đều phù hợp điều kiện xin trợ cấp, khi sinh đôi cả bố và mẹ đều xin nghỉ việc tạm thời để chăm sóc con, đồng thời dùng tên của hai con xin Trợ cấp nghỉ việc tạm thời không lương trong thời gian nuôi con, bố và mẹ xin trợ cấp nuôi 2 con sẽ được trợ cấp 24 tháng, trong vòng 1 năm có thể lãnh hết.
Cục Lao động nhắc nhở người lao động, bố và mẹ chỉ có 1 người con dưới 3 tuổi, trợ cấp nghỉ việc tạm thời không lương trong thời gian nuôi con của bố mẹ, được cấp cho một bên (bố hoặc mẹ), không được lãnh nhận cùng lúc.
Nguồn：勞動部
