勞動部於25日宣布今年7月即將實施的重大政策和便民措施。為了回應短期照顧需求，勞動部規劃了「移工多元陪伴照顧服務試辦計畫」，並預計在9月修正相關法規，擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估的適用對象及範圍。同時，勞動部還將推動「直聘服務效能提升精進方案」，並擴充服務據點。
短期照顧計畫試辦
為了滿足高齡長者和重大傷病者的臨時緊急照顧需求，減輕一般家庭的照顧負擔，勞動部計劃在今年9月修正發布「多元陪伴照顧服務試辦計畫」。預計在今年12月前，由公益財團法人、社團法人或績優移工仲介機構提供合理負擔的短期或臨時性外籍家庭看護工服務。這些服務包括全日、半日或部分時數的日常生活照顧及安全看視等。
勞動部指出，首年試辦計畫將建置個案服務系統及對外公開網站，暫定輔導3家試辦單位，估計可服務約2500人次。
擴大多元免評範圍
為了簡化家庭看護移工的申請流程，特別是對高齡長者及偏遠地區民眾，勞動部計劃在今年9月修正相關法規，擴大多元免評巴氏量表的適用對象及範圍。新增的免評對象包括80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆之特定病症者，以及具有偏遠地區醫療診所（含衛生所）長期就醫紀錄的失能者，預計受惠人數達5.5萬人。
勞動部計劃在今年9月修正發布「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(圖：中時新聞網)
提升直聘服務效能
為了提升直聘中心的服務效能，勞動部將推動「直聘服務效能提升精進方案」，方案內容至少包含四點：
- 規劃擴大系統介接及移工申辦一站式服務；
- 檢討鬆綁法規，簡化移工申辦程序及文件；
- 評估增設直聘服務據點，以建構全台直聘服務網絡；
- 擴大辦理海外專案選工。
為確保方案的可行性，勞動部將近期邀集相關政府機關及移工團體等單位研商討論，並預計在今年下半年完成具體規劃後推動辦理，目標是每年服務直聘雇主人數提升至1萬2千名。
