0109.jpeg)
Thời báo Di dân mới toàn cầu / Viện Lập pháp Đài Loan đã thông qua dự thảo sửa đổi Điều 19-2 của Luật Bảo hiểm việc làm, theo đó sẽ xóa bỏ quy định người cha và người mẹ không được cùng một lúc xin trợ cấp khi nghỉ việc không lương để chăm sóc con cái. Sau khi nghị định này được thông qua, Bộ Lao động sẽ dựa trên số liệu thống kê trong quá khứ, trung bình mỗi năm sẽ có 14.000 người được hưởng lợi từ quy định này, với số tiền trung bình một người là 21,14 Đài tệ/tháng. Thời gian được nhận trợ cấp trung bình là khoảng 5 tháng, và tổng cộng 1 người có thể nhận được 100.000 Đài tệ.
Trọng tâm của lần sửa đổi luật này là trợ cấp nghỉ làm không lương chăm sóc con cái. Nhằm mục đích hỗ trợ một phần thu nhập bị thất thoát trong quãng thời gian người cha hoặc người mẹ nghỉ việc không lương để chăm sóc con cái và ổn định vấn đề việc làm. Việc chăm sóc con cái là trách nhiệm chung của cả cha và mẹ, nên việc xin trợ cấp sẽ áp dụng đồng thời cho cả hai người. Trong tương lai, bất kể ngành nghề nào, các cặp vợ chồng đều có thể đồng thời xin trợ cấp nghỉ việc không lương để chăm sóc con cái.
Xem thêm: Hai YouTuber người Mỹ và người Anh cùng trải nghiệm tự nấu rượu vang kiểu Anh khi đi dã ngoại
0109.jpeg)
Thời gian được nhận trợ cấp trung bình là khoảng 5 tháng, và tổng cộng 1 người có thể nhận được 100.000 Đài tệ. (Nguồn ảnh: Pixabay)
Theo quy định, mức trợ cấp khi nghỉ việc không lương để chăm sóc con cái được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng phải đóng bảo hiểm của 6 tháng đầu, và căn cứ vào số tháng mà cha mẹ xin nghỉ việc chăm sóc con cái để cấp phát trợ cấp. Mức trợ cấp được cấp cho mỗi người con với tổng thời gian tối đa là 6 tháng, trường hợp đang cùng lúc nuôi từ hai con trở lên thì cũng chỉ cấp phát mức trợ cấp cho một người con mà thôi.
