Hủy bỏ quy định xét nghiệm PCR đối với lao động di trú trước khi chuyển chủ và chuyển địa điểm làm việc

Thời báo Di dân mới toàn cầu / Trung tâm Chỉ huy và phòng chống dịch bệnh Trung ương Đài Loan cho biết, xem xét tình hình dịch bệnh tại Đài Loan về tổng thể vẫn đang được kiểm soát nghiêm ngặt và chính sách tiêm chủng vắc-xin ngừa COVID-19 đã được triển khai sâu rộng tới mọi tầng lớp xã hội, bên cạnh đó cũng cân nhắc đến nhu cầu nhân lực của ngành công nghiệp và quyền làm việc của lao động di trú, nên đã quyết định nới lỏng các biện pháp kiểm soát một cách thích hợp. Cụ thể, bắt đầu từ nay trở đi, lao động di trú nếu chuyển chủ hoặc được chủ cũ điều chuyển địa điểm làm việc mà đã được tiêm phòng đầy đủ vắc-xin ngừa COVID-19 thì không cần phải đi làm xét nghiệm PCR trước khi chuyển chủ hoặc chuyển nơi làm việc. Tuy nhiên chủ sử dụng và lao động di trú vẫn phải tuân thủ nghiêm ngặt các biện pháp phòng chống dịch bệnh do Trung tâm Chỉ huy và Bộ Lao động Đài Loan quy định.

Xem thêm: Chủ sử dụng cần chú ý đến vấn đề khám sức khỏe định kỳ cho lao động di trú khi chuyển chủ hoặc gia hạn hợp đồng

Hủy bỏ quy định xét nghiệm PCR đối với lao động di trú trước khi chuyển chủ và chuyển địa điểm làm việc. (Nguồn ảnh: Pixabay)

Trung tâm Chỉ huy cho biết, Đài Loan luôn khuyến khích và kêu gọi lao động di trú đang làm việc tại Đài Loan tiêm chủng đầy đủ để tăng tỷ lệ bao phủ vắc-xin và nâng cao sức đề kháng chống lại dịch bệnh, giảm thiểu nguy cơ lây lan tập thể. Sau khi các quy định liên quan đến xét nghiệm PCR được hủy bỏ, chủ sử dụng vẫn nên thực hiện đầy đủ các quy định về phòng chống dịch bệnh như tăng cường quản lý ký túc xá, phân chia lượng người ở, theo dõi sức khỏe. Nếu không thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng chống dịch bệnh thì vẫn sẽ bị xử phạt từ 60.000 đến 300.000 Đài tệ theo các quy định của Luật Dịch vụ việc làm, đồng thời không cấp phát giấy phép tiếp nhận người lao động gia hạn hợp đồng.

Xem thêm: Nhờ vào sự nỗ lực không ngừng nghỉ, nữ sinh có mẹ là di dân mới người Việt đã trúng tuyển vào trường ĐH Quốc gia Thanh Hoa – Đài Loan

Tuy nhiên chủ sử dụng và lao động di trú vẫn phải tuân thủ nghiêm ngặt các biện pháp phòng chống dịch bệnh do Trung tâm Chỉ huy và Bộ Lao động Đài Loan quy định. (Nguồn ảnh: Pixabay)

Ngoài ra, nếu chủ sử dụng có ủy quyền cho công ty môi giới hỗ trợ quản lý và chăm sóc đời sống cho lao động di trú mà do công ty môi giới không làm tròn trách nhiệm của mình cũng như vi phạm các biện pháp phòng chống dịch bệnh thì công ty môi giới sẽ bị xử phạt từ 60.000 Đài tệ trở lên đến dưới 300.000 Đài tệ theo quy định của Luật Dịch vụ việc làm.