Kementerian Tenaga Kerja belum secara aktif menangani 30 atau 40 kasus di mana pekerja migran telah ditagih berlebihan oleh pekerja migran tersebut, namun Kementerian Tenaga Kerja telah mengindikasikan bahwa mereka belum menerima kasus yang relevan. Direkomendasikan bahwa bukti pengisian harus diberikan kepada Departemen Tenaga Kerja segera untuk diselidiki.
Setelah berakhirnya izin kerj di Taiwan, majikan mempercayakan perusahaan perantara tenaga kerja untuk menangani berakhirnya pembaruan atau konversi kedaluwarsa. Menurut peraturan, perusahaan perantara dapat membebankan biaya pendaftaran dan biaya pengantar dari majikan yang baru atau diperpanjang. Gaji untuk bulan pertama masa kerja, tetapi tidak ada biaya perantara atau biaya lainnya yang dibebankan untuk relokasi. Jika perusahaan perantara mengenakan biaya perantara atau biaya lain kepada pekerja migran, perusahaan tersebut akan didenda sesuai dengan hukum, dan berakhirnya izin perusahaan.
Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahwa bagi pekerja asing yang izin kerja nya telah habis dan tidak memperpanjang pekerjaan mereka dengan majikan aslinya, pemberi kerja yang asli harus mengajukan permohonan untuk migrasi sesuai dengan peraturan, sehingga migrasi dapat ditransfer ke majikan baru untuk melanjutkan pekerjaan. Membangun platform konversi untuk majikan asli atau pekerja migran untuk melakukan pertukaran informasi, dan sekarang mengubah persyaratan kode transisi, dan pekerja migran yang baru ditambahkan yang telah habis waktu izinnya akan dibantu oleh agen layanan ketenagakerjaan publik untuk mencocokkan majikan baru untuk melindungi pekerjaan pekerja migran. Hak dan Minat, peraturan itu diharapkan akan diterapkan pada bulan Juni tahun ini.
Kementerian Tenaga Kerja sekali lagi mengimbau bahwa jika pekerja yang dipindahkan oleh perusahaan perantara atau siapa pun karena pembaruan atau berakhirnya izin dikenakan biaya lebih, mereka dapat memberikan bukti spesifik kepada Kementerian, pemerintah daerah atau menghubungi hotline 1955 untuk melaporkan, Kementerian Tenaga Kerja akan segera menyelidiki dan memberhentikan . Adapun relokasi pekerja untuk pelaporan, Kementerian Tenaga Kerja akan memungkinkan mereka untuk beralih ke majikan baru atau bekerja. Pekerja Asing tidak perlu khawatir tentang mempengaruhi pekerjaan mereka dan tidak berani mengajukan laporan.
