[เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่] ผู้แปล／นงค์รักษ์ เหล่ากอคำ （李慧毓）
เมื่อเร็วๆนี้สภานิติบัญญัติ ได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับอัตราการเกิดที่ลดลง นอกจากอัตราการเกิดและการย้ายถิ่นฐานแล้ว พวกเขายังเป็นกุญแจสำคัญในการเติบโตของประชากร นายซูเจินชาง( 蘇貞昌)ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวว่า รัฐบาลได้ขยายความต้องการบุคลากรด้านเทคนิคสามารถอยู่ต่อในไต้หวัน 3 ประเภท ได้แก่ การโยกย้ายบุคลากรเสริมใหม่ การอนุญาตให้บุคลากรทางเทคนิคที่มีทักษะสามารถอยู่ต่อได้ และการขยายแหล่งแรงงานข้ามชาติใหม่ ๆ
เพื่อรับสมัครผู้มีความสามารถจากต่างประเทศและคาดหวังว่าชาวต่างชาติมืออาชีพจะอยู่ในไต้หวันเป็นเวลานานปัจจุบันมี 「บัตรทองการจ้างงาน」ที่ออกโดยกระทรวงแรงงานสำหรับชาวต่างชาติที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ การศึกษา วัฒนธรรม ศิลปะ กีฬาและสาขาอื่น ๆ
นอกจากนี้「ใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวรของคนต่างด้าว(บัตรดอกพลัม)」ที่ออกโดยกรมตรวจคนเข้าเมืองของกระทรวงมหาดไทย มุ่งเป้าไปที่ชาวต่างชาติ เพื่อให้ความช่วยเหลือเป็นพิเศษกับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและผู้อพยพเพื่อการลงทุน หวังเป็นอย่างยิ่งว่าด้วยนโยบายข้างต้นชาวต่างชาติมืออาชีพสามารถอยู่ต่อในไต้หวันและร่วมพัฒนาประเทศให้ดีขึ้น
ยังมีการตั้งคำถามต่ออีกว่า ปัจจุบันมีนักเรียน นักศึกษาชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในไต้หวันมากกว่า 50,000 คน รัฐบาลไต้หวันมีนโยบายอนุญาตให้มีการจ้างงานสำหรับนักเรียน นักศึกษาชาวต่างชาติหรือไม่ นายกงหมิงซิน(龔明鑫)ประธานสภาพัฒนาแห่งชาติกล่าวว่า หากนักเรียนต่างชาติยื่นสมัครขอทำงาน ระบบมีการประเมินผลมีอัตราการผ่านอยู่ที่ประมาณ 80% ขึ้นไป และตอนนี้ยังมีแผนขยายเพื่อดึงดูดนักเรียนในระดับมัธยมปลายมาเรียนที่ไต้หวันด้วย
เพื่อให้นักเรียนชาวจีนโพ้นทะเลและนักเรียนชาวต่างชาติที่มีความโดดเด่นให้อยู่ต่อในไต้หวัน กระทรวงศึกษาธิการจะจัดสัมมนาเกี่ยวกับการจ้างงานและให้ความรู้เกี่ยวกับทักษะการสัมภาษณ์ ให้แก่นักเรียนชาวต่างชาติ ทั้งนี้ยังได้มีการเชิญกระทรวงแรงงานมาอธิบาย เรื่องระบบการประเมินผลสำหรับนักเรียนชาวจีนโพ้นทะเลและนักเรียนชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในไต้หวัน เรื่องการยื่นขอวีซ่า รวมถึงการตอบคำถามเกี่ยวกับการยื่นขอใบอนุญาตพำนัก และอื่น ๆ เพื่อผลักดันให้ไต้หวันสามารถเข้าสู่เวทีโลกได้
