Pemerintah Aktif Membantu Perempuan Ibu Rumah Tangga Mencari Pekerjaan

【Berita Global untuk Penduduk Baru】Divisi Kesetaraan Gender dari Yuan Eksekutif merilis "Gambar Gender 2022". Tingkat partisipasi angkatan kerja wanita paruh baya dan lanjut usia berusia 45 hingga 64 tahun pada tahun 2020 mencapai 52,3%, tingkat tertinggi dalam 10 tahun. Jelas bahwa Taiwan secara aktif membantu perempuan dalam mencari pekerjaan kedua, meningkatkan keterampilan di tempat kerja untuk orang paruh baya dan lanjut usia, dan stabil di pekerjaan. Upaya untuk membentuk kembali nilai wanita paruh baya dan lanjut usia telah efektif.

Baca juga: Mencegah Virus Demam Babi Afrika Menyerang Taiwan, Dewan Pertanian Menunjukkan China, Vietnam, Thailand, Hong Kong, Makau Memiliki Risiko Tertinggi

Divisi Kesetaraan Gender dari Yuan Eksekutif merilis "Gambar Gender 2022". Sumber: Pemerintah Nantou

Divisi Kesetaraan Gender Eksekutif Yuan (行政院性平處) menunjukkan bahwa dalam hal kekuasaan, pengambilan keputusan dan pengaruh, rasio legislator perempuan di Taiwan pada tahun 2020 menjadi 41,6%. Sejak bulan 1, proporsi legislator perempuan kota Taichung ke 10 telah meningkat menjadi 42,5 %, rekor tertinggi dan pertama di Asia. Proporsi anggota examination yuan dan hakim pada tahun 2020 telah meningkat dibandingkan dengan tahun 2019 dan melebihi 50%.

Dalam hal pekerjaan, ekonomi dan kesejahteraan, pada tahun 2020 kesenjangan upah gender di Taiwan adalah 14,8%, dibandingkan tahun 2019 turun 0,1 poin persentase, dan lebih rendah dari Amerika Serikat, Jepang, dan Korea Selatan. Tahun 2020 tingkat partisipasi tenaga kerja perempuan di Taiwan di atas 15 tahun adalah 51,4%, sampai tahun 2019, di mana tingkat partisipasi pekerja perempuan penyandang disabilitas adalah 14,7%.

Dalam pendidikan, media dan budaya dan lingkungan, energi dan teknologi, masih ada pemisahan gender dalam pendidikan dan pekerjaan "laki-laki bekerja dan perempuan belajar". Proporsi perempuan di Taiwan yang mempelajari mata pelajaran pendidikan mencapai 71,3% dan yang mempelajari mata pelajaran teknik, manufaktur dan konstruksi hanya 18,4%. Setelah memasuki dunia kerja, juga ada pemisahan gender pekerjaan, misalnya di bidang konstruksi hanya 8,46% perempuan yang memperoleh sertifikat arsitek dan mengajukan permohonan pendaftaran usaha. Mereka yang telah memperoleh berbagai sertifikat kualifikasi personel perlindungan lingkungan juga laki-laki, sebagian besar mencapai 70% hingga 90%, dan masih perlu untuk terus menghilangkan prasangka berdasarkan stereotip gender.

Baca juga: Perhatian Semua! Pandemi Lokal Taiwan Memanas, "Semua Rumah Sakit di Seluruh Negeri Dilarang Mengunjungi Pasien" Mulai Sekarang

Pada tahun 2022, partisipasi orang paruh baya dan lanjut usia mulai bekerja meningkat dalam 10 tahun. Sumber: Pixabay

Divisi Kesetaraan Gender Eksekutif Yuan menyatakan bahwa, untuk secara aktif meningkatkan kesenjangan gender di semua aspek, Yuan Eksekutif menggunakan "Pedoman Kebijakan Kesetaraan Gender" sebagai standar. Fokus pada mendorong kesetaraan gender dalam partisipasi pengambilan keputusan di sektor publik dan swasta, meningkatkan kekuatan ekonomi perempuan, menghilangkan stereotip gender, prasangka dan diskriminasi, mempromosikan kesetaraan gender dalam pekerjaan, pencegahan kekerasan gender dalam bentuk digital/online dan ruang inovasi teknologi ramah gender serta isu-isu gender lainnya. Melindungi hak-hak orang-orang dari berbagai jenis kelamin, terutama orang-orang yang kurang beruntung, dan membangun masyarakat yang aman dan ramah.