勞動部自去年4月30日起推行「移工留才久用方案」，鼓勵雇主留用資深外籍看護工從事中階技術家庭看護工作。聘僱中階技術家庭看護工阿雅的趙先生表示，阿雅原本是照顧親戚家的長輩，後來因長輩過世，趙先生的家人剛好也有照顧需求，所以透過接續聘僱的方式聘僱阿雅。而趙先生的家人因常聽親戚說阿雅很不錯，所以也相當放心讓阿雅來照顧。
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中階技術家庭看護工專換雇主懶人包。圖／勞動部勞動力發展署提供
中階技術家庭看護工阿雅也表示，她已經很習慣在台灣工作，因此很感謝台灣政府推動這個方案，這也非常符合她的需求，更不用像之前擔心一旦在台工作超過12年就必須返國。阿雅與原本的雇主、新雇主都相處得很好，過往一直擔任家庭看護工的阿雅，相當熟悉且習慣從事看護工作，能提供被看護者品質較好的照顧。
勞動部表示，留用資深移工政策，讓雇主能以接續聘僱方式，直接申請聘僱熟練工作的中階技術家庭看護工，也讓需要照顧的被看護者，心理上更有安全感。此外，雇主如果在聘僱期間，有被看護者死亡或已無聘僱需求等事由，可以申請將所聘僱中階技術家庭看護工轉換雇主，中階技術家庭看護工於轉換期限內由新雇主接續聘僱後，就可以繼續從事看護工作，轉換雇主程序與現行規定相同。
