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台中市移工人數全國第二高，其勞動力是產業發展不可或缺的一部分，台中市政府勞工局提醒雇主，依「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定，自聘僱許可生效日（即工作起始日）於外國人工作滿6個月、18個月、30個月之日前後30日內，僱主應安排其至指定醫院辦理定期健康檢查。
勞工局提到，依「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定，雇主應自聘僱許可生效日（即工作起始日）於外國人工作滿6個月、18個月、30個月之日前後30日內，安排至指定醫院辦理定期健康檢查。
另外，如重新核發聘僱許可，已逾1年未接受健康檢查者，雇主應自聘僱許可生效日的次日起7日內，安排至指定醫院辦理補充健康檢查。
勞工局說明，雇主如未依規定安排所聘僱外國人接受健康檢查，或未將健康檢查結果函報衛生主管機關，則涉有違反就業服務法第57條第5款規定，可依同法第67條第1項規定，處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
