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先前外籍看護工如因休假等原因無法照顧時，可最多申請21天的喘息服務，但仍無法達到每周休息1天；為了提升外籍看護工的喘息與休假權益，勞動部推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」（短照計畫），合計最高每年可讓看護工休假52天、相當於每周休假1天，即日起上路。
依衛福部規定，家庭雇主聘僱看護工之薪資，如被照顧者的失能等級為第2級至第8級即可申請休息，失能第2級至第6級者為3萬2340元（同機構式喘息服務14日），第7級至第8級者為4萬8510元（同機構式喘息服務21日）。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，2023年起，聘有外籍看護工的長照家庭可合併使用擴大喘息服務、短照服務的額度，加起來1年最多有52天的天數，短照服務的申請程序與擴大喘息服務一樣，必須向所在地縣市的長期照顧管理中心申請。
