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希臘勞動改革逆行:恢復每週六天工作制引發爭議

希臘各行各業,從建築業到旅遊業,雇主們都面臨嚴重的勞動力短缺問題。(圖/翻攝自freepik)
希臘各行各業,從建築業到旅遊業,雇主們都面臨嚴重的勞動力短缺問題。(圖/翻攝自freepik)
新住民全球新聞網】/中文編輯群

隨著全球趨勢逐漸走向遠距工作與彈性工時,甚至有些國家開始嘗試縮短每週工作時間,但希臘卻逆勢而行。為解決勞動力不足的問題,希臘政府決定恢復每週六天工作制,並允許勞工在一天八小時的全職工作之外,自由選擇是否從事第二份全職工作。 

新政策的背景與實施

希臘各行各業,從建築業到旅遊業,雇主們都面臨嚴重的勞動力短缺問題,許多企業和工作場所的勞工被迫延長工作時間,卻得不到相應的報酬。政府監管人力不足,導致勞動法難以有效執行。為此,希臘政府自2023年7月1日起規定,如果雇主認為有必要,可以讓工業、零售、農業和部分服務業的勞工每週工作六天,並支付標準時薪加40%的額外工資。 

希臘缺工嚴重,為解決勞動力不足的問題,希臘政府決定恢復每週六天工作制。(圖/翻攝自freepik)

具體規定與影響

根據新規定,企業可以要求員工每天額外工作兩小時,或在一週的第六天最多工作八小時。這項規定適用於特定私人產業的勞工,包括零售、農業和一些服務業,酒店業則被排除在外,因為該行業已於2023年廢除五天工作週。 

此外,勞工可以在每天八小時的全職工作之外,自願至另一家雇主從事第二份工作,每天工作五小時。然而,新規則遭到工會和反對派團體的強烈反對,他們認為,這樣的變革雖然看似自願,但實際上卻等同於取消每週五天工作制,使每週工作六天成為常態。在希臘勞動監管紀錄不佳的背景下,雇主有可能強迫員工接受六天工作制,而員工難以拒絕。 

希臘勞工的現狀

即使在新法案推出前,希臘人的工作量已超過其他歐洲國家。根據歐盟統計局數據,希臘人平均每週工作41小時,比其他歐盟國家的工時都多。更重要的是,以歐洲標準來看,希臘的工資卻相對較低。希臘最低月薪為830歐元,歐盟排名第15,購買力在歐洲倒數第二。相比之下,法國、荷蘭和德國的工時不到30小時,而美國員工約為35小時。 

根據歐盟統計局數據,希臘人平均每週工作41小時,比其他歐盟國家的工時都多。(圖/翻攝自freepik)

工會與專家的批評

多數歐洲國家,工會都爭取在不減少工資的前提下減少工時,以促進就業。研究顯示,這種模式提高了員工生產力和工作意願。希臘的新規則則被認為是退步的制度。希臘勞工面臨低薪、有限的職業機會、越來越長的工作時間和體面報酬不足的困境,許多人選擇到國外尋找工作。尤其在旅遊業,季節性工人每週工作七天已成常態,許多勞工住在過於擁擠的住所,十個人共用一個起居和睡眠空間,這被批評為「現代奴隸制」。

希臘政府恢復每週六天工作制的決定,引發了廣泛的爭議和批評。這一政策是否能有效解決勞動力短缺問題,尚需時間檢驗。然而,可以肯定的是,如何在保障勞工權益與促進經濟發展之間找到平衡,將是希臘政府面臨的一大挑戰。

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