臺灣製造業7月起可直聘首次赴臺的印尼移工。印尼官員指出，至今有新光紡織及和友紡織2家臺灣企業透過直聘錄取25名移工，預估2020年台企直聘印尼移工至少100名。印尼海外勞工安置暨保護局（BNP2TKI）局長唐天（Tatang B. Razak）30日接受中央社記者訪問時指出，很高興與臺灣的勞動部合作推動初招直聘新制，可避免移工受特定仲介剝削，雖然目前受益人數仍很有限，但「這是第一步」，也會繼續推動。
另有印尼官員指出，透過這項制度錄取的25名移工中，已有11人在臺灣的新光紡織以及和友紡織工作，另外14人也準備前往臺灣，將會在這2家公司任職。此外，有臺灣企業也準備在2020年透過直聘制度，提供至少100個工作機會。勞動部在2007年設立直接聘僱聯合服務中心。在7月開放製造業聘用首次赴台的印尼移工可直聘前，適用直聘的印尼移工僅限於工作契約滿後，繼續受聘同雇主者。
唐天指出，仲介向移工索取過高費用是很多國家都面臨的問題，透過仲介赴台工作的移工被仲介收取的費用在3000萬至6000萬印尼盾間（約新台幣6萬4800元至12萬9600元）。為了避免移工被仲介剝削，印尼與臺灣合作推動直聘。根據印尼海外勞工安置暨保護局的資料，透過直聘，臺灣雇主支付移工簽證及健檢費用，也負擔移工赴台的機票，符合印尼政府推動移工至海外工作「零成本」的目標。
唐天指出，德國在2030年前需要26萬名移工，其中有14萬6000個名額將來自非歐盟國家，德國已經向印尼提出需求；其他有很多國家也希望開放印尼移工，因為印尼的人力資源不只在低階產業服務，也包括中階及高階的產業。
至於印尼與臺灣為何不能也全面採用直聘，唐天說，臺灣雇主仍喜歡透過仲介，透過仲介，他們不用處理複雜的流程，聘用過程比較簡單。他2個月前曾訪問臺灣，向相關方說明直聘制度的好處，「他們也願意開始考慮」。
訊息來源：中央社
