為改善外籍看護工與僱傭家庭、被照顧者常因語言溝通、文化適應、照顧技術不足等原因造成許多家庭問題，臺北市勞動力重建運用首創「聘僱移工家庭安心支持計畫」，22日特別辦理計畫成果、發現與挑戰，邀請產官學界共商對策。
「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」是以家庭為關懷的對象，由社工人員搭配通譯到宅關懷，了解家庭照顧的需求與壓力來源，並協助家庭使用長照的資源，連結外部的協助，如對外籍移工照顧技巧的指導、申請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊、文化交流、語言訓練、喘息服務等，也能給予移工情緒支持，促進勞雇關係和諧，支持移工穩定留任、雇主安心上班「雙雙不離職」的目標。
研討會並邀請男性照顧者巫先生現身說法，巫太太因淋巴癌末期開刀後長期臥床，導致右半身癱瘓及語言障礙，為了照顧而聘請移工，但照顧方式及技巧都需要討論，也需要多重資源協調，在方案社工入戶訪視後，協助轉介連結長照2.0居家復能服務，分擔了家庭照顧負擔，也解決家屬與移工不會照顧的困難。
臺北市勞動力重建運用處表示，希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
『臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫』服務內容及相關訊息，歡迎撥打服務專線(02)7703-1977或上FB粉絲專頁「手牽手at Taipei 」。
