"แรงงานข้ามชาติเปลี่ยนนายจ้าง" จะกลับมาให้บริการอีกครั้ง เริ่มตั้งแต่วันที่ 13 ก.ค. นี้ นายจ้างใหม่ต้องจัดให้แรงงานเข้ารับการตรวจ PCR ด้วย!

สถานการณ์การแพร่ระบาดในไต้หวันค่อยๆ ชะลอตัวลง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้น "แรงงานข้ามชาติกลุ่มผู้ดูแลครอบครัว" สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ รองผู้บัญชาการศูนย์บัญชาการแพร่ระบาดกลาง เฉินจงเยี่ยน (陳宗彥) ประกาศเมื่อวันที่ 12 กรกฎาคมว่า เนื่องจากการระบาดของโรคโควิด-19 ในประเทศได้ชะลอตัวลง ตั้งแต่วันที่ 13 กรกฎาคม แรงงานข้ามชาติทุกประเภทจะได้รับการฟื้นฟูสามารถเปลี่ยนนายจ้างรายใหม่ได้ แต่นายจ้างรายใหม่จะต้องจัดให้แรงงานข้ามชาติเข้ารับการตรวจสอบ PCR ภายใน 3 วันก่อนวันที่เซ็นสัญญาจ้าง หากนายจ้างไม่ได้จัดเตรียมการตรวจ PCR แก่แรงงานไว้ตามระยะเวลาที่กำหนดข้างต้น หรือหากไม่ได้มีการจัดเตรียมห้องพักแบบ 1 คน ต่อ 1 ห้องแก่แรงงานข้ามชาติขณะที่รอผลการตรวจสอบ PCR จะถูกปรับ 60,000 ถึง 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ และจะถูกยกเลิกใบอนุญาตการจ้างงาน

อ่านข่าวเพิ่มเติม : โรคระบาดลุกลาม! คนงาน "ติดเชื้อ" ระหว่างการเดินทาง สำนักงานประกันสังคมกล่าว : คุณสามารถขอรับค่าชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานได้

ศูนย์บัญชาการประกาศ "แรงงานข้ามชาติเปลี่ยนนายจ้าง" จะกลับมาดำเนินการ เริ่มวันที่ 13 กรกฎาคม／ภาพจาก กระทรวงแรงงาน

เฉินจงเยี่ยน รองผู้บัญชาการของศูนย์บัญชาการกล่าวว่า เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม มีการประกาศให้แรงงานข้ามชาติกลุ่มดูแลครอบครัวสามารถกลับมาเปลี่ยนนายจ้างได้ โดยนายจ้างใหม่จะต้องจัดให้แรงงานข้ามชาติเข้ารับการตรวจ PCR เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดในประเทศโดยรวมและความต้องการของการพัฒนาอุตสาหกรรมในอนาคตอันใกล้ กำหนดให้ตั้งแต่วันที่ 13 กรกฎาคม แรงงานข้ามชาตินอกจากกลุ่มผู้ดูแลครอบครัวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ ส่วนนายจ้างใหม่ที่ต้องการจ้างแรงงานต่อ (รวมถึงการเปลี่ยนวันหมดอายุ) ควรยื่นขอตรวจ PCR แก่แรงงานข้ามชาติ และดำเนินการตามแนวทางมาตรการป้องกันการแพร่ระบาด ส่วนการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติและการขยายเวลาการจ้างงานนั้น อาจทำให้มีการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติสูง การปิดกิจการยังคงคลี่คลายลงชั่วคราว และในอนาคตจะมีการทบทวนอีกครั้งตามสถานการณ์การแพร่ระบาด

1. จัดให้แรงงานข้ามชาติเข้ารับการตรวจ PCR: นายจ้างใหม่ที่จ้างแรงงานข้ามชาติควรจัดให้แรงงานข้ามชาติมีการตรวจ PCR ภายใน 3 วันก่อนวันต่ออายุการจ้างงาน (รวมวันหมดอายุการโอน) แต่สถานพยาบาลไม่ได้ให้บริการตรวจในช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือกำลังตรวจเต็ม การตรวจ PCR อาจเลื่อนออกไปเป็นข้อยกเว้นได้ภายใน 3 วัน ระหว่างรอผลการตรวจ PCR นายจ้างใหม่ควรจัดห้องพักให้แรงงานข้ามชาติ 1 คนต่อ 1 ห้องและนายจ้างใหม่จะเป็นผู้ชำระค่าธรรมเนียมการตรวจทั้งหมด
2. นายจ้างควรดำเนินการตามแนวทางมาตรการป้องกันการแพร่ระบาด: หากแรงงานข้ามชาติได้รับการวินิจฉัย PCR ผลออกมาเป็นบวก นายจ้างใหม่จะต้องรับผิดชอบและปฏิบัติตาม "แนวทางสำหรับนายจ้างในการจ้างแรงงานข้ามชาติ เพื่อรับมือกับโรคโควิด-19 รุนแรงชนิดพิเศษ: ข้อควรระวังในการทำงาน การใช้ชีวิต และการจัดการในการออกไปข้างนอกของแรงงานข้ามชาติ" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแนวปฏิบัติของนายจ้าง) นายจ้างต้องให้ความร่วมมือกับหน่วยสุขภาพ พร้อมส่งตัวแรงงานไปกักตัวที่ศูนย์กักตัวส่วนกลาง เพื่อดำเนินการตามมาตรการรักษาผู้ป่วยกรณีที่ได้รับการยืนยันและเงื่อนไขการปล่อยตัวจากการกักตัวแยก หากแรงงานข้ามชาติที่เข้ารับการตรวจ PCR ผลออกมาเป็นลบ นายจ้างใหม่ควรปฏิบัติตามแนวทางของนายจ้าง เพื่อดำเนินการตรวจสอบสุขภาพประจำวันและบันทึกไทม์ไลน์การเข้าออกของแรงงานข้ามชาติ

อ่านข่าวเพิ่มเติม : การป้องกันการแพร่ระบาดต้องมาก่อน! ชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในไต้หวันจะขยายเวลาออกไปโดยอัตโนมัติ สำหรับผู้ที่ครบกำหนดแล้วไม่จำเป็นต้องเดินทางไปติดต่อขอยื่นเรื่องที่กรมตรวจคนเข้าเมืองด้วย

ศูนย์บัญชาการประกาศ "แรงงานข้ามชาติเปลี่ยนนายจ้าง" จะกลับมาดำเนินการ เริ่มวันที่ 13 กรกฎาคม／ภาพจาก กระทรวงแรงงาน

นอกจากนี้ หากนายจ้างมอบหมายให้บริษัทนายหน้าช่วยดูแลแรงงานข้ามชาติ แต่ทางบริษัทนายหน้าทำงานไม่ดีและฝ่าฝืนมาตรการป้องกันการแพร่ระบาด บริษัทจะถูกปรับจากตั้งแต่ 60,000 หรือไม่เกิน 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ตามกฎหมายการละเมิดการบริการจัดหางาน