桃園市群眾服務協會日前召開記者會，越南籍移工因懷孕，被任職的公司強迫簽署自願離職單。越籍移工任職的Garmin台灣國際航電公司涉嫌違反《勞動基準法》、《性別平等工作法》及多項國際人權公約。對此，Garmin公司發表聲明表示，如果該名移工有意復職，將尊重她的就職需求、積極安排復職，並協助她安心回歸職場。
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懷孕移工在民間團體陪同下召開記者會，控訴遭雇主強迫離職。圖／翻攝自桃園市群眾服務協會臉書
該名懷孕移工表示，日前因身體不適，求診後發現已懷孕七個多月（30多週），在告知主管後，不但被責怪並未提早告知已懷孕，仲介公司也在未告知權益的情況下，要求該名移工簽下自願離職書且回國。此事遭踢爆後，桃園市政府勞動局也介入調查。Garmin當時表示，從未要求懷孕員工必須離職。這位員工是「自行提出」自願解約離職陳述書，但由於處於懷孕後期階段，不適合搭乘飛機，因此仍維持員工的勞健保效力，也有意安排該名移工復職。
Garmin近日則提到，針對這起懷孕移工離職爭議事件，目前已完成協商並幫助該名員工復職，也將持續進行後續關懷，同時立即針對內部流程優化，以避免類似情事再度發生。
