Anggota keluarga yang memiliki riwayat medis kronis dan tekanan darah tinggi. Baru-baru ini, dirawat di rumah sakit dan sangat membutuhkan perawatan manusia. Pemerintah Kabupaten Penghu mendesak pengusaha untuk menguasai tiga langkah " Proses Periksa Tanya ". Sebelum mempekerjakan, pertama-tama “Proses” izin tinggal asli dan izin kerja dari pekerja yang dipindahkan, dan kemudian "Periksa" apakah sertifikat itu konsisten dengan identitas saya. "Tanya" apakah Anda penduduk baru, tinggal bersama kerabat Anda, atau pindah kerja, sehingga Anda dapat menghindari pelanggaran peraturan tanpa dihukum.
Menurut Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, orang asing yang bekerja di Taiwan mengadopsi "sistem izin" dan harus mengajukan permohonan izin kepada Kementerian Tenaga Kerja. Jika orang asing yang tinggal di tempat tinggal permanen atau permanen mengajukan permohonan izin kerja pribadi yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja, majikan juga harus memeriksa informasi seperti izin tinggal untuk orang asing, izin kerja pribadi asli, dan buku nama pendaftaran rumah tangga kerabat sebelum mempekerjakan. Adapun penduduk baru yang diizinkan untuk tinggal, tidak perlu mengajukan izin kerja ke Kementerian Tenaga Kerja, tetapi pengusaha masih perlu memeriksa informasi seperti izin tinggal, paspor, sertifikat pernikahan, atau daftar pendaftaran rumah tangga, dan dengan cermat memeriksa foto dan identitas untuk menghindari mempekerjakan orang asing ilegal dengan identitas palsu akan didenda hingga NT $ 750.000.
Secara umum, seorang pekerja migran harus mengajukan izin terlebih dahulu sebelum merekrut, tidak dapat digunakan sementara, dan hanya dapat terlibat dalam item pekerjaan yang diizinkan. Jika Anda memiliki keraguan tentang konfirmasi identitas, Anda dapat pergi ke Departemen Imigrasi Kementerian Dalam Negeri untuk memeriksa jaringan penyelidikan izin tinggal (https://icinfo.immigration.gov.tw).
Divisi Sosial mendesak masyarakat untuk mempekerjakan pekerja asing jika perlu, dan harus melamar ke Kementerian Tenaga Kerja sesuai dengan hukum dan menetapkan pekerjaan secara legal sesuai dengan konten pekerjaan yang diizinkan.
