勞工退休金新制施行至今已邁入第18年，參與勞退新制的勞工朋友們，只要年滿60歲，無論是否在職，都符合請領退休金的資格，所以勞工保險局特別提醒年滿60歲後的勞工們，要何時領取個人退休金可自行決定，並無時效的限制。
為了建構外籍人士在台灣服務的友善環境，自108年5月17日起修正生效，把已經取得永久居留之外籍人士納入這個勞退新制的適用族群，勞保局指出，雇主應該為適用勞基法的勞工，包含台灣國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶，有永久居留的外籍人士，按月提繳不低於每個月工資6%的勞工退休金，儲存在勞工退休金個人專戶。
這筆退休金也將累積帶著走，不會因為勞工轉換工作、或是工作單位關閉、歇業而受影響，專戶的所有權屬於勞工，勞工也可以在每月工資6%的範圍內，依個人意願另外提繳退休金。
勞退新制退休金如何領，怎麼領圖表。圖／勞工保險局提供
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年滿60歲後的勞工們，如果提繳年資未滿15年者，只能請領一次退休金，但提繳年資滿15年以上者，就可以選擇一次領或月退領，如果領取退休金後繼續工作，雇主仍然需要繼續幫勞工提繳退休金。
此外，勞工若於年滿60歲前喪失工作能力，只要符合相關規定，可以提前請領退休金，勞工若在請領退休金前死亡，或在領取月退休金年限前死亡，可由其遺屬或遺囑指定人，一次領至個人專戶退休金，或是領回個人月退休金結算的剩餘金額。
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勞保局表示，勞工朋友申請退休金前，可以先至勞保局網站在「線上申辦」上查詢，或親自帶身分證明文件至勞保局各地辦事處，臨櫃查詢及試算核發金額，如果勞工實際提繳年資滿15年以上者，試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額，若是提繳年資未滿15年，則試算結果僅呈現一次退休金金額，當選定請領方式、經勞保局核付後，就不得後悔、變更請領方式。
、吳德昌理事長(右一)與全體學員課堂後合影.jpg)
