จ้างแรงงานข้ามชาติต้องระวัง มิเช่นนั้นอาจทำผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว

เนื่องจากผลกระทบของการเป็นสังคมผู้สูงวัยและอัตราการเกิดที่ต่ำ ทำให้ความต้องการผู้อนุบาลนั้นเพิ่มสูงขึ้น นายหน้าหัวใสบางค ถือโอกาสในกรณีที่ครอบครัวที่สมาชิกนอนโรงพยาบาล และขาดคนดูแล อีกทั้งไม่รู้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานข้ามชาติ แนะนำแรงงานข้ามชาติผิดกฎหมายให้ครอบครัวเหล่านั้น ซึ่งเป็นการทำผิดกฎหมายและต้องถูกลงโทษอย่างร้ายแรง

สำนักแรงงาน รัฐบาลกรุงไทเปเตือนประชาชนให้ยึดกฎ 333 ตรวจสอบอย่างละเอียด ติดต่อสถานีพยาบาลของโรงพยาบาลโดยตรง หรือติดต่อกับหน่วยงานบริการผู้อนุบาลที่มีสัญญาร่วมมือกับโรงพยายาบาล เพื่อป้องกันตนเองจากการทำผิดกฎหมาย

สำหรับกฎ 333 ประกอบไปด้วย ไม่จ้างแรงชาวต่างชาติอย่างผิดกฎหมาย อย่าจ้างแรงงานผิดกฎหมายและคิดว่าโชคดีไม่เป็นไร และอย่าล่าช้าในการรายงานแรงงานข้ามชาติที่ผิดกฎหมายหากพบเห็น ก่อนที่จะจ้างแรงงานข้ามชาติ ต้องตรวจสอบว่าเป็นนายหน้าที่ถูกกฎหมายหรือไม่ ตรวจสอบใบถิ่นที่อยู่และเอกสารของชาวต่างชาติผู้นั้น รวมทั้งถ่ายรูปเก็บไว้ด้วย

นอกจากนี้ นายจ้างจะต้องสอบถามให้แน่ชัดว่า ผู้ที่จะจ้างเป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่หรือชาวต่างชาติ ตรวจสอบใบถิ่นที่อยู่ว่าเป็นของแท้หรือไม่ และมีความจำเป็นต้องทำใบอนุญาติการทำงานหรือไม่ ท้ายสุดต้องทำการตรวจสอบวันหมดอายุของใบถิ่นที่อยู่ และใบอนุญาติการทำงานด้วย

สำนักแรงงานระบุว่า นายจ้างบางรายมีการให้คนอื่นยืมแรงงานข้ามชาติที่ตนได้ว่าจ้างในการดูแลผู้ป่วย และไม่ว่าจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ ก็ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย หากถูกจับได้และพิสูจน์ได้ว่าเป็นจริง นายจ้างอาจโดนโทษปรับระหว่าง 150,000 ถึง 750,000 เหรียญไต้หวัน หากภายใน 5 ปี ทำผิดอีก อาจถูกจำคุกสูงสุดเป็นเวลา 3 ปี หรือปรับสูงสุดถึง 1,200,000 เหรียญไต้หวัน

นอกจากนี้ ชาวต่างชาติที่หลบหนี หรือมีวีซ่าระยะสั้นบางคนมีการปลอมแปลงเอกสารหลอกลวงนายจ้าง ดังนั้นเวลาที่นายจ้างต้องการจ้างแรงงานข้ามชาติ จำเป็นต้องตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารว่าเป็นของแท้หรือไม่ และต้องถ่ายรูปเก็บเอาไว้ หากจ้างแรงงานข้ามชาติผิดกฎหมาย นายจ้างอาจโดนโทษปรับระหว่าง 150,000 ถึง 750,000 เหรียญไต้หวัน