近期在新北市，有兩名逃逸外籍移工，透過臉書、抖音等社群軟體，刊登便宜洗牙、美白牙齒等廣告，非法的招攬同鄉的生意，經過台北地檢署指揮移民署專勤隊搜索後，在位於新店區的工作室搜索到兩名移工，並以現行犯逮捕移送法辦。
根據警方了解，逃逸的兩名外籍移工，分別來自印尼以及越南，印尼籍的楊姓女子曾經在家鄉擔任牙醫助理，但來台工作後不久便逃逸，進而認識另一名逃逸的越南籍阮姓男子，兩人便在新北市新店區合租房子，在網路上購買牙齒美白、矯正牙套等相關器材，再透過社群軟體刊登廣告招攬客戶。
根據警方查獲，兩名逃逸移工在網路上購買醫療器材，圖為示意圖。圖／翻攝自Pixabay圖庫
延伸閱讀：越南麵包食品中毒事件 提醒民眾注意雞蛋與乳製品保存安全
兩人為了吸引客戶上門，透過廉價的收費，成功招攬不少同鄉消費，由於生意越做越大，並且時常在社群軟體上分享，也讓這件非法的事件因為遭人檢舉而曝光，台北地檢署在接獲消息後，立馬指揮移民署專勤隊搜證，當場在工作室查獲醫療器材，而且在搜索過程中，還遇到客人正在洗牙，最終經檢察官訊問，因為有反覆實施、逃亡的疑慮，又涉及《醫師法》，因此向法院聲請羈押禁見。
台灣有越來越多24小時營業的店家，讓在台灣生活的外國朋友們，感到非常驚奇又有趣，來自美國的YouTuber崔璀璨，日前探索了五間24小時營業的店家，從漫畫店、遊樂場、到茶坊一應俱全，不過最讓她驚訝的是，竟然有修腳皮的店家，為她帶來一趟奇妙的體驗。一間24小時營業的漫畫圖書館，最特別的是有貓咪認養專區。圖／翻攝「Tristan H. 崔璀璨」YouTube延伸閱讀：愛台灣的日本爺爺交朋友練中文 提供台灣旅客伊豆半島免費導覽許多民眾可能都知道有24小時營業的網咖，但是崔璀璨探訪的一間漫畫圖書館，不僅是可以喝咖啡、看漫畫，最特別的是有貓咪認養專區，顧客可以前來與貓咪互動，如果有意願以及有能力的話，就可以將貓咪認養回家，給他們一個溫暖的家，除此之外安靜舒適的環境，也很適合待上一整天。YouTuber崔璀璨提到在美國，做按摩。圖／翻攝「Tristan H. 崔璀璨」YouTube針對台灣的按摩會館，崔璀璨表示在美國的話，大概下午3點左右就打烊了，所以沒想到在台灣竟然會有24小時營業的按摩會館，透過一邊按摩身體一邊與師傅聊天，才了解到有許多行業因為很晚下班，所以有夜間營業的按摩會館，才能讓他們也舒緩一下身體。24小時營業的遊樂場讓YouTuber崔璀璨玩得不亦樂乎。圖／翻攝「Tristan H. 崔璀璨」YouTube延伸閱讀：新住民帶路到雲林 品味台灣最古早味的旅遊新體驗此外，有想要去貓空旅遊的民眾們，也可以到24小時營業的茶坊，坐下來品嚐台灣的在地茶，感受文化氣息，如果是非常喜愛玩遊戲的民眾，那就不能錯過24小時的遊樂場，通常只要花一次錢，就能在規定的時間內玩到飽，想要看電影、打電動、打保齡球等應有盡有，玩得不亦樂乎。YouTuber崔璀璨最後體驗了修腳皮，驚呼台灣各行各業的特色。圖／翻攝「Tristan H. 崔璀璨」YouTube最後，終於要來到讓來自美國的崔璀璨最感到不可思議的修腳店，首先聽到修腳這一詞，不免會懷疑難道是腳壞掉了，需要人來修理嗎？在經過師傅的解釋後，才明白原來修腳是要刮掉腳上的死皮，讓腳底更加透氣，師傅還很風趣的提到，會24小時營業是因為晚上很多睡不著的人，不知道做什麼才來，透過本次的體驗，讓崔璀璨驚呼腳底變得好光滑，也展現出台灣各行各業的專業特色。
來自印尼的新住民小紅，17歲時嫁給了大他23歲的丈夫，兩人育有3個兒子。小紅的丈夫在孩子年紀很小的時候，就因酗酒過度而中風猝逝。小紅一人扛起家中的經濟重擔，曾經做過餐廳服務生，現在則是擔任清潔工，再利用假日到夜市擺攤賣烤地瓜。延伸閱讀：培力新住民及其子女 移民署獎學金助7,336人患有自閉症的大兒子時常會協助小紅洗地瓜。圖／臺灣愛的萌芽福利協會提供現年42歲的小紅是印尼華人，她一共有11個兄弟姊妹，當年為了減輕家中的經濟負擔，在17歲那年嫁給了比自己大23歲的丈夫。婚後3個兒子陸續出生，在第2兒子出生後，小紅才知道丈夫的患有精神方面的疾病，而一直到了3歲都還不會說話的大兒子，也被診斷出患有有自閉症及過動症。小紅在還不到20歲時就一邊打零工一邊照顧3名年幼的兒子，以及情緒不穩的丈夫，而在丈夫猝逝後，小紅便一人獨自撫養三個年幼的孩子。小紅就這樣苦撐了17年，原本任職的餐廳因為疫情而倒閉，因此轉行當清潔工，現在則參與了「臺灣愛的萌芽福利協會」針對單親媽媽推動的就業輔導計畫，所以開始在假日時兼差賣地瓜。小紅認為，在協會的幫助下，能增加一點收入也是不無小補，對此她滿懷感恩。而協會的志工也表示，除了地瓜之外，也來還會提供不同的烘焙商品，讓參與就業輔導計畫的單親媽媽能有更多選擇並學習到不同的技能。
為因應炎熱的夏季，勞動部除了啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」外，也發函給勞動檢查機關與相關公會，要求將高溫危害預防，納入職業災害防止措施中，若未告知高氣溫危害風險，或未督促承包商落實預防，最高可裁處15萬元，另外根據人力銀行調查，有93.2%的勞工希望政府訂定高溫假制度。勞動部指出，針對在高溫之下戶外作業的勞工，已經明訂雇主應採取危害防制措施，而且也納入夏季重點檢查項目，特別規劃專案檢查，選出營造工地或從事戶外維修作業等，高風險事業單位為重點檢查對象，並要求違規者在一周內做改善、兩周內完成複查，若勞工造成熱中暑等職業病，將會另外處最高30萬元罰鍰。勞工從事高溫戶外作業，應注意的事項。圖／台南市政府提供延伸閱讀: 出國購買藥妝產品要注意 買太多轉售恐遭罰200萬元此外根據人力銀行調查顯示，每逢6月至8月的夏季期間，就有66.8%的勞工需要到戶外工作，其中有53.3%表示公司並沒有主動提供預防高溫的措施，比如飲品、中午時段暫停工作、或是提供遮陽等休息空間。其中又有45.2%的人提出，曾經因為處理公務而曬傷，48.6%的人曾經因為處理公務而中暑，還有30.3%的人因此就醫請假休養。炎炎夏日，許多上班族仍然得穿著西裝上班，圖為示意圖。圖／翻攝自Pixabay圖庫延伸閱讀: 勞退新制上路 年滿60就可領退休金 繼續工作不受影響在炎炎夏日中工作，即使是室內，如果沒有電風扇、空調等設備，導致空氣不流通又悶熱的話，也很容易造成身體不適，嚴重的話可能導致工安意外，有些企業也為了形象，會要求勞工在夏天也要穿著西裝上班，為此呼籲業主，應適度放寬規定、讓員工更加舒適，避免造成中暑，也要留意「戶外作業工作者」的危害風險，遵守職業安全衛生設施規則，提供遮陽場所、飲料以及降低作業場所溫度等，落實健康管理和熱疾病預防，打造安心的工作環境。
